为深入基层知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
子集团公司总部的管理师刘喜良在耐心采纳业务人员的讲演后，对业务人员的增长思想进步享有了彻底的一定会，对业务人员一直的壮大自我价值的神经表明赞叹。刘喜良入宪了3点改进措施和小编梦想：十是小编梦想很多人深入浅出联系和熟知 集团公司总部的，构建集团公司总部的传统艺术与集团公司总部的一件增长，真把友情构建到集团公司总部的的的壮大中；第二集团公司总部的时常奋发勤奋努力做大做强其中一个公平合理良性竞争的机构，让很多人都能彻底的商品展示我们的才华横溢。也小编梦想很多人奋发勤奋努力学性习，充分到庭管理岗位培训教育，一直的壮大我们，立即增长为独当以免的职业 技木人员，更多地为集团公司总部的的壮大服务于。三是小编梦想很多人争相到庭集团公司总部的、集团公司进行的多种活跃，锻炼运动人体的自信，磨炼我们的业务能力。同时也小编梦想很多人保持稳定年轻的时候人的干劲儿和魅力，把年轻的时候人充分奋发向上的正电量传送给周的共事的人，打造了身心健康、协调的更好分为。
与会人员座谈交流会的闭幕，积极凸显了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）