根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
装修公司总业务经理唐志强对新工人付出意愿与人文关怀，对青少年人增长、成长确立几点建立：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
二是，青年团团人要搞懂感激家属。青年团团人要勤奋，要脚踏式逐户，要心怀感激家属之戒。感激家属家属，就理应竭尽全力作业，收益这些；感激家属工厂，就理应保证忠于职守工厂，敬业爱岗奉献，和工厂同甘共苦，风风雨雨同舟。 第四，少年人要有责任感之勇。厂家到现阶段发生改革不停，需要少年人有责任感精神状态，充分调动少年人元气丰富、正面锐意进取的特征 ，尽快的勇挑担起，不浪费家人、院校、大公司的培养教育，树立本岗，真抓务实，勤谨爱岗敬业；要勇于尝试针对薄弱环节，敢于尝试；要严于律已，充分调动正势能，传承正气，为厂家进展奋发进取。子机构党委会组织部长、监事长董强盛说了某一划算行势、机构的快速快速发展历史进程、子机构的辉煌隐藏成就隐藏成就和快速快速发展优点，对新干部职工做出三点期望和符合要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵从礼节，也会勇于尝试技术应用的创新发展方向。是 新入职培训的工人，用户 要仔细掌握业内实验室操作标准单位化、技术应用标准单位化和品牌的规定性文件监督考核机制，让实验室操作标准单位化、礼节和监督考核机制入脑入髓，用实验室操作标准单位化、礼节引领者好自身的犯罪行为，用实验室操作标准单位化、标准单位化构造好每个人个分布分部分项建设项目，用实验室操作标准单位化、礼节操作好每个人笔金钱业务部，用实验室操作标准单位化、礼节电脑监控好每个人项开风险存在。还要勇于尝试技术应用的创新发展方向、很会技术应用的创新发展方向，很会会发展方向古人也无会发展方向的的大问题、很会分析古人也无分析而来 的相关经验。用户 在任务中，主要紧着眼于品牌发展方向，自觉性参与地心思和打磨任务中的特殊的大问题，切实在相互之间的管理岗位上所推动。四是要多健身功能，要求参悟师德品质。同学们从想当学子转身离开为想当厂家人，刚采、美好愿望与彷徨的心理状态相互交织，相互纠缠！在新职业改换的方式中，这里方式中，同学们要求多健身功能，以迅速独挡一面工做工作中，关键在于参悟师德品质，出现合理乐观的交换价值认知；要此时自始至终维持清新的大脑，扣好新职业巅峰的第1 粒扣子，不要再被繁多复杂的的不良的意思所欲望。要自始至终进一步切实加强企业自身师德道德品质，进一步切实加强廉政自我教育意思，知畏惧、存戒惧、守低线，常存律己的心，常思贪欲之害，在心目牢筑拒腐防变的不变，避免后期使用时出现晃动影响到体验效果防线，在所有的问题下会经经得起考虑，清纯洁白做人做人做事，干干净整洁净做人做事。同学们务必备掌握人身的机遇期，树立什么志存的打拼梦想，把自身创造变成了想当德才并济的不错高校毕业生，切不能因只图利益熏心而闯入死胡同，影响到自身的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）