“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先团体、后私人，先组织部长、后支公安部员、再老共产党员的依次，其它老共产党员也悄然做出留言，阐述子谈存在问题，提提醒定具体措施，个人进行提意见、其他人进行提意见，现场视频气息热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对俺确立无价意见表和提议。”到李怀生讲演稿，他说不讳、二六例子说明书怎么写自己本身有的不佳。“我对怀生男同，提两种征求意见最好是书，独一，在的工作制度运行上还不足够用心，突然现实存在随着性；然后，疫情报告传染病防治推崇得多，但在组织安装本控制系统触摸会议时的反应慢！”支国家计委员张常峰语调显得严谨威严，开们见山，一点都不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“想要怀生男同在安装职能科室拟定文件名条件出具体指导意见最好是征求意见最好是书，以防一来一回改造。”另一党员干部也逐条表态发言，分別提到“不错企业职工古文化衣食住行不足够极为丰富”“变动新技能竞技方式有助于中国青年科技人才战略出”“多到基层组织调研方案党建的工作的工作”“引领特色具体指导意见最好是职能科室人士提升 阅读写作水平方向”等征求意见最好是书最好是。而李怀生也一种“咝咝”地在本子h上用心纪要着许多人说的每一个句话，还不断摇头晃脑标识应该。“恳切谢谢诸位同性对于我掏心口子，认为我的话题和缺陷，提到没法多珍贵的意见与推荐 和推荐 ，我全部都勤学好问得到，并在日后改进措施，请亲们监督检查我!”每名党员干部留言收尾后，李怀生面带些微内疚、口吻这类清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次品牌活动会，品牌行政机关党总支党支书廉夕全线添加，过后有了评论，他指出，支部每名共青团员自己提征求意见勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念观念，提征求意见家人坦然碰面、两针见血，撼动了理念观念、触碰你了精神，红脸排汗的特效显然。配合联席开会条件，廉夕指出几点规定要求，一类是搞好状况调整，立行立改，以保证有效。第二是以与会人员联席开会为机遇，在长远规划的岗位中奋力充分发挥支部战斗力保垒能力和共青团员榜样率先垂范能力。三是每名共青团员要配合大伙指出的征求意见和意见与建议，对他人讲话建筑材料通过分类整理，由支部搞好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）